建工环境徐州公司组织开展内部竞聘活动

来源:    发布时间:2020-9-29   浏览次数:200  

  为强化厂站队伍建设,保证安全稳定生产,建工环境徐州公司于9月初在全公司范围内展开了厂区储备管理层岗位公开竞聘工作,旨在为公司储备管理人才,激发干部队伍活力,为公司人才选拔和发展打造新平台。

   本着公正公开、择优录用的原则,徐州公司成立了竞聘上岗工作小组负责整个竞聘的组织统筹工作。此次竞聘设有笔试、面试、民意测评三个环节。共14人报名参加。最终10名员工顺利进入面试,依次向评委组做述职报告,阐述个人竞争优势、对竞聘职位的认识与思考、工作目标及落地措施等。随后进入答辩环节,竞聘者和评委组围绕人才管理等问题进行了深入探讨。经过公示及最终选拔,於跃任丁万河污水处理厂厂长助理;余下三人作为公司储备干部纳入培养计划。

  此次竞聘活动,具有展现员工综合能力和为公司充实人才库的双重意义。公平公正而富有创新性的选拔手段、透明多阶的职业发展通道,也将激励员工不断进取,赢得与公司共进步的良好局面!