薪火相传,匠心筑梦—建工环境2020年薪火计划启动会暨拜师会

来源:    发布时间:2020-6-9   浏览次数:455  

  6月4日,建工环境2020年薪火计划启动会暨拜师会在徐州公司和盐城公司成功举办。建工环境2020年“师带徒”结对师徒、综合系统、人力系统以及徐州公司、盐城公司相关人员近60人参加。







  建工环境将薪火计划作为2020年人才培养的重点工作之一。《庄子?养生主》中谈到:“指穷于为薪,火传也,不知其尽也”。建工环境希望每一名员工都能够具备工匠精神,在工作中刻苦钻研,将工作做到极致,并且能够将所学所得代代相传,使得“环境技艺”不断传承和沉淀,使“人”的经验和技能真正成为公司最为宝贵的精神财富和无形资产。为此,公司将薪火计划作为今年人才培养的枢纽工程,用其联动和盘活内训师、微课、活水计划、储备厂长等各项人力资源培养工作,作为有机的整体共同推进,助力建工环境“人才升级”计划。





▲在主持人领誓下,徒弟庄严宣誓:“说义必称师以论道,听从必尽力以光明”。

  凡学百艺,莫不有师。尊师重道,是中华民族的传统美德,因此本次拜师会承袭古制,以古人之礼尊拜师父,设立了正衣冠、拜谢师父、呈拜师帖及束脩六礼、敬茶、赠回徒贴等环节。





▲师父亲切地为自己的徒弟整理衣冠。所谓“先正衣冠,后明事理”。



▲徒弟向师父行拜礼,感谢师父倾囊相授。





▲为表诚心诚意,徒弟成具名贴,恭拜师父,并赠送六礼束脩。



▲徒弟向师父双手敬茶,并改口:“师父,请喝茶!”



▲师父给徒弟回徒贴,表示收到徒弟满满的诚意,愿意收其为弟子,传其道授其业。

  活动最后,东部大区人力资源总监龙小兵,建工环境党委副书记、总经理助理魏建分别为本次拜师会徐州站和盐城站亲手印制火漆印,标志着建工环境2020年薪火计划正式启动,同时也见证了建工环境2020年师徒关系的正式建立。





▲建工环境党委副书记、总经理助理 魏 建

&emp; 魏建指出,构筑人才高地,是引领企业发展的必要条件。提高人才培养标准和要求,全面提升员工专业能力和水平,让优秀人才成为企业发展的核心动力,也是公司今后人力工作的重点。导师带徒是人才培养工作的重要载体,公司希望通过这样的形式,引起全体员工的高度重视,将此项工作做好做实。





▲东部大区人力资源总监 龙小兵

  龙小兵对此次活动给予充分肯定。他提到,建工环境拜师会是对“师带徒”行动计划的有形落地,是一种创新突破,也是对华夏五千年传统文化的传承。“师带徒”是双向“带”、双向学习,徒弟要学习师父的专业技术、敬业态度以及刻苦钻研的精神,师父同样要继续提升自我,适应社会发展;要建立师徒之间、师父之间、徒弟之间交叉学习网络,寻求更多成长空间。





  拜师会只是薪火计划的一部分,建工环境将夯实后续各项工作,做好师带徒的总体组织协调和追踪工作:发放《导师带徒手册》等标准化指导文件、做好导师的培养与赋能、持续跟进徒弟的学习效果和成长阶梯,将师带徒工作落到实处,确实促进公司人才的不断升级与进步。